Малоэтажный жилой комплекс Кошелев проект

Неофициальная группа

ВНИМАНИЮ ИПОТЕЧНИКОВ. Работодатель может гасить за работника % по ипотечному кредиту

Многие, кто приобрел жилье в Крутых Ключах, выплачивают теперь ипотеку.
Надеюсь, эта информация им пригодится.

С 01.01.09 по 01.01.12 г. работодатели (в т.ч. индивидуальные предприниматели) вправе уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль (а также ЕСН и НДФЛ) на суммы, выплачиваемые сотрудникам в качестве возмещения затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам (в размере, не превышающем 3% от суммы всех расходов организации на оплату труда).
Кроме того, Налоговый Кодекс не определяет, в каком размере и каким именно сотрудникам орг-я вправе выплачивать такие компенсации.
Поэтому компания самостоятельно определяет круг сотрудников, которым она может компенсировать % по кредитным договорам.

Каким образом следует оформить подобные компенсации?
У компании есть выбор: либо она компенсирует работнику уплаченные им % по кредиту, либо эту сумму она сама перечисляет в банк.

Пакет док-тов, предоставляемых работодателю для обоснованного возмещения затрат:
1) заявление работника на имя руководителя орг-ции с просьбой о компенсации ему затрат по уплате % по договору займа (кредита),
2) копия договора займа (кредита), заключенного работником в качестве заемщика, в кот. четко определены размер и порядок уплаты % и цель займа (приобретение или строительство жилья),
3) копия договора купли-продажи жилого помещения,
4) платежные док-ты, подтверждающие уплату % работником кредитору (в случае, если орг-я не сама перечисляет в банк % за работника, а возмещает ему эти расходы).
В случае положительного решения руководителя, оформляется приказ о возмещении % по кредитному договору сотруднику.
С этого момента Вам остается ежемесячно погашать только сумму основного долга, проценты же будет перечислять в банк работодатель.

Таким образом, выплаты в счет погашения ПРОЦЕНТОВ по ипотечным кредитам позволят организации экономить на налогах (ЕСН, НДФЛ), а также позволят высвободить часть средств, которые в дальнейшем могут быть использованы, например, для стимулирования отдельных работников, без изъятия дополнительных средств из оборота.

К сожалению, у данной нормы (льготы) ограниченный срок действия - всего лишь до конца 2011 г. Будем надеяться, что она будет продлена.

Документы по теме: Федеральный закон №158-ФЗ от 22.07.08, Налоговый кодекс РФ (ст. 255 п. 24.1), Письмо Министерства финансов РФ № 03-04-06-01/80 от 06.04.09г.)
спасибо очень приятная новость незнал
Работодатель тут не экономит)) Но и ничего не теряет. Т.к. платит ту же сумму, только вместо г-ву часть в банк, если работодатель вами дорожит, то можно писать заявление. И если только вы работаете в крупной фирме, 3% от НДФЛ это не так уж много..
Да, вы полностью правы smiley
В чем выгода организации непонятно. Особенно понравилось "С этого момента Вам остается ежемесячно погашать только сумму основного долга, проценты же будет перечислять в банк работодатель."  а перед этим  "в размере, не превышающем 3% от суммы всех расходов организации на оплату труда".
Если вы работаете в крупной организации (со численностью сотрудников человек так 200-300), с "белой" зарплатой, у вас тоже есть такая возможность ))
И не только у вас, но и еще у человек 10-15.
Конечно, при условии, что работодатель вас ценит, и захочет таким образом вас поощрить.
Почитала-почитала и ничего не поняла! Какая выгода нам и работодателю?
На заводе прогресс, где работает инженером мой свекр, на кого оформлен кредит)) 3% НДФЛ это миллионы, так что у нас есть шанс)
главное чтобы работадетель вам это потом в долги не вписал:) и не потребовал вернуть в случае увольнения.
а каким образом? когда бухг. это все оформит, они основанием не уплаты в бюджет, укажут уплату ваших процентов в налоговых деклорациях!!! если не укажут это будет недоплата просто. Так что работникам опасаться нечего, другой вопрос подпишет ли заявление директор...
таким образом, что работодатель не просто перенаправит ресурсы ВМЕСТО налога на уплату % по ипотеке, а уменьшит свою налогооблагаемую базу на сумму вашего ипотечного процента. Т.е. для работодателя выгода будет составлять от 6 до 20% от суммы, на которую он погасит вашу ипотеку. Остальное просто ляжет ему на затраты. Понятно, что официально работодатель не имеет права с вас требовать возврата, но залеко не все наши работодатели законопослушны.
к сожалению.
Chernataly полностью правы, речь идет не о каком то надувательстве, а о возможности и подспорье в уплате кредита со стороны работодателя.
Только какая-то зараза минусит ни за что ни про што)) Детский сад..
Зараза одним словомwink
Не обращай внимание. За ночь "зараза" списала у меня 100 очейsmiley а себе наплюсовала
smiley вот ведь чем люди по ночам занимаются...
Очень смешно было наблюдать этот процес в реальном времени. smiley
Chernataly полностью правы, речь идет не о каком то надувательстве, а о возможности и подспорье в уплате кредита со стороны работодателя.
Спасибо. А Вы можете написать ссылку,где об этом написано?
Ну так в конце статьи написано откуда сиеsmiley
Врядли этот закон продлят,это были срочные меры по спасению банков в разгар кризиса.
У нас получается первый год самые большие проценты, если все получится, это будет хорошая помощь.. Пусть даже год.
Объясните пожста еще раз!...3 процента от чего уплачивает и это идет в счет зп работнику или так сказать безвозмездно?
на сайте минфина не нашел данное письмо даже в архиве. возможно косультант плюс поможет, но не мне - за отсутствием такого
Я выложил письмо в рубрике документы, смотрите кому интересно...если не то отпишите..
Пример

Размер заработной платы работника ООО «Эконом» В. Углова составляет 20 000 руб. в месяц. Он является налоговым резидентом Российской Федерации.

На его зарплатный счет в банке ежемесячно перечисляется 17 400 руб. [20 000 руб. - (20 000 руб. × 13%)], за вычетом НДФЛ 2600 руб.

В. Углов взял в банке ипотечный кредит на покупку квартиры. Ежемесячная сумма платежа по кредиту составляет 5000 руб.

ООО «Эконом» предложило сотруднику выплачивать часть заработной платы в виде уплаты за него процентов по представленному договору ипотеки.

В этом случае В. Углов сэкономит на НДФЛ и будет получать «на руки» 18 050 руб. [20 000 руб. - (20 000 руб. - 5000 руб.) × 13%].

Сумма НДФЛ, подлежащего уплате В. Угловым, составит 1950 руб., т. е. уменьшится на 650 руб.

ООО «Эконом» в этом случае ежемесячно будет экономить на ЕСН 1300 руб. (5000 руб. × 26%), если применяется максимальная налоговая ставка ЕСН 26 процентов. Сумма ЕСН к уплате в этом случае составит 3900 руб. (15 000 руб. × 26%).

Общая сумма экономии на ЕСН и НДФЛ от применения льгот в описанном случае составляет 1950 руб. (650 + 1300).

В расходах по оплате труда ООО «Эконом» после применения льготы сможет учитывать меньшую сумму, так как меньшей будет одна из составляющих расходов на оплату труда — сумма уплаченного ЕСН.

До изменения порядка расчетов с В. Угловым ООО «Эконом» уменьшало сумму дохода на расходы по оплате труда на 25 200 руб. (20 000 + 5200). При этом сумма налога на прибыль уменьшалась на 5040 руб. (25 200 руб. × 20%).

При изменении порядка выплат организация сможет учесть в расходах на оплату труда 23 900 руб. (15 000 + 5000 + 3900). Это позволит уменьшить сумму налога на прибыль на 4780 руб., а не на 5040 руб. Сумма платежей по налогу на прибыль будет выше на 260 руб. (5040 - 4780).

В общей сложности ООО «Эконом» уменьшит свои налоговые платежи на 1040 руб. (1300 - 260).

Как видно, экономия организации на налогах не так уж велика и образуется в основном за счет экономии на ЕСН. В рассмотренном примере для анализа была взята максимальная ставка ЕСН. В случае же применения регрессивных ставок уровень экономии на налогах будет еще меньше.

Так в чем же выгода?
Следует помнить, что применять такую льготу работодатель может лишь тогда, когда у сотрудника имеются обязательства по кредитному договору на строительство (приобретение) жилья. Кроме того, Налоговый кодекс ограничивает величину учета таких расходов при исчислении налога на прибыль. Как уже было сказано, они не должны превышать 3 процентов от суммы всех расходов организации на оплату труда (п. 21.1 ст. 255 НК РФ). И прежде, чем производить такие компенсации, следует рассчитать оптимальную величину компенсации.

В свою очередь говорить о том, что работник сможет получить значительную налоговую экономию, тоже нельзя. Ведь, если бы работник оплачивал проценты по ипотечному кредиту, как и прежде, из своей зарплаты, он мог бы применить имущественный налоговый вычет по НДФЛ (подп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ).

Какие сложности ( и куча проводок), а потом не дай бог проверят прибыль и замучаешься бегать поналоговым и писать письма и объяснительные, что всё начислялось, вычиталось и учитывалось правильно.
Это тот самый случай когда овчинка выделки не стоит.
Гл.бухгалтер сказала что реально (если директор и хозяин одобрят) даже это оформить без записи "выплаты процентов по кредиту ипотеки", т.е это сводится к тому, что можно и поиметь и налоговый вычет, а если это указать - то налоговая в этом может отказать.
Т.е. нужно выбирать либо налоговый вычет, либо уплата процентов работодателем?
присоединяюсь к вопросу.
судя по всему - да. Лучше заранее посчитать, что выгоднее получится
Вы че блин тупите то?  Нет ну невозможно этот бред читать! За долгое время появилась РЕАЛЬНО полезная тема с полезной информацией!!! ЧЕго вы пускаетесь в идиотские расчеты то? Сказано: порценты по ипотеке ЗА ВАС платит ОРГАНИЗАЦИЯ!!! Свою ЗП вы получаете как и раньше!!!  а вот ипотеу платите ТОЛЬКО основной долг!
Что так грубо?! Не все же с экономическим образованием.....поэтому и просят люди объяснить....
согласен что грубо! НО как есть! Все описано наиподробнейше! даны ссылки! Нет чтоб вдумчиво прочитать  - так рассуждения какие то немыслимые! Как в теме про троллей флуд... А речь о том , что вместо 12 000 ежемесячно палтить 3 000....
А если работодателю это выгодно, почему об этом я узнаю из форума, а не от работодателя?
Ему не выгодно...ему ВСЁ РАВНО!  И не он вам должен предлагать жить лучше, а вы за ним бегать! В какой стране то живем?
А он (работодатель) знает, что у вас ипотека?

Информация интересная, отношения с руководителем хорошие, обязательно подойду, но помоему любой бухгалтерии лишний геморой никчему, считай там из-за кого-то, переделывай отчёт...

у моего работодателя 20 тысяч человек.
записался на прием, но скорее всего в моей ситуации работодателю апсолютно пох.
Хотя вроде шеф у нас молодежь не обижает.
посмотрим.
насчет бухгалтерии согласен---им это неинтересно совсем.
Если  все упрется в нежелание бухгалтера то их можно финансово заматевировать и она все сама быстро оформит. все ровно будет дешевле чем процент по ипотеки платить

 Скажите, пож-ста, а если я не оформляля налоговый вычет и, в  случае, если удастся договориться с орг-цией о компенсации % по кредиту, могу я в будущем (после 2011 года) воспользоваться налоговым вычетом  при покупке другого жилья  по ипотеке?

Можете воспользоваться только один раз, а вот на какую покупку по счёту это решать вам.

Отпишитесь пожалуйста кто попробует договориться по поводу этого с руководителем и бухгалтерией!
так если это только до конца 11 года будет действовать то невыгодно получается. За год процентов будет выплачено меньше чем можно получить по налоговому вычету. Или я ошибаюсь.
Вариант пользуемый небольшими компаниям, и, в большей степени, в интересах самого владельца бизнеса (родственников) для увеличения расходной базы.
Применить обычному наемному сотруднику возможно при очень доверительных отношениях с руководителем, ибо:
1. Лишняя возня
2. Выгода будет только в том случае (или по крайней мере в 0) если работник часть сэкономленной суммы будет возвращать. Т.к. экономия на налогах в любом случае потребует реальных затрат на уплату процентов за работника. А они, естесственно, будут больше сэкономленных налогов.
именно! выгода для работодателя минимальна. Только ооочень хорошие с ним отношения могут помочь

Я как бухгалтер, буду этим заниматься если буду лично в этом заинтересована. А так за ту же зарплату перечитать кучу литературы, проконсультироваться с аудиторами  и ещё сделать доп. работу которой до этого никогда не занимался я не заинтересована.

начальнег скажет-----сделать.
и вмиг интерес появится.
полностью Вас поддерживаю
Вычет и уплата процентов не связына между собой...просто на вычет за уплаченные проценты вы уже не претендуете!!! А вот на чистую стоимость квартиры которую платите в любом случае ВЫ - пожалуйста!
К счастью, в нашей организации работники бухгалтерии нашли в своем плотном графике время на изучение "кучи литературы", и не оспаривают решение руководства, а просто грамотно и четко делают свою работу, за что им огромное спасибо yes
Если уж говорить о заинтересованности бухгалтерии...
Думаю, как специалисту, вам по крайней мере должно быть интересно узнать что то новое, повысить свою квалификацию, а не отмахиваться от лишней работы, которой "до этого никогда не занимался"..
НО! Прошу все-таки учесть, эта тема создана НЕ для того, чтобы предупредить бухгалтеров об опасности появления таких "проблемных" работников smiley
Согласна, грамотному специалисту большого труда не составит, что за привычка все за взятку делать, а потом сами удивляемся, почему с нас все трясут, медики, учителя,менты даже воспитатели в садике.. молчу про чиновников, если денег мало платят, то нужно искать другую работу, а не требовать дополнительных вознаграждений за исполнение своих прямых обязанностей.

Последнее замечание так же подходит и для сотрудников авиакора, которые за исполнение своих прямых обязанностей просят ( нет просто настоятельно требуют), сумму необъяснимую.
Безгранично рада за организации в которых есть полный штат бухгалтерии,  успевающий делать всё и находящий время самосовершенствоваться благодаря  ипотечным кредитам струдников. 

Кто ходил в бухгалтерию, какой ответ дали? Наши сказали первый раз слышим, надо уточнить,  уточняют неделю уже.
Вы б им дали направление в котором уточнять...Бухгалтерия ведь....к ним подход нужен ))) пока не пнешь...
Так дали все направления)) просто видимо лень, ну на этой неделе ничего не решат, пойдем к директору...
С директора и надо начинать а уж он то даст направление куда всем идти)))))
А бухгалтер скажет, у меня на носу годовой отчёт, а вы со своими % под ногами путаетесь!  Изучайте сами этот вопрос и к директору, а он  уж оценит, что для его предприятие важнее сдача годового отчёта или изучения ?  про %.
А бухгалтер скажет, у меня на носу годовой отчёт, а вы со своими % под ногами путаетесь!  Изучайте сами этот вопрос и к директору, а он  уж оценит, что для его предприятие важнее сдача годового отчёта или изучения ?  про %.
Да мы поняли уже (с одного раза) вашу политику анисоль, вы только за взятку будите работать ) Годовой отчет важен конечно, но думаю директор не будет обижать сотрудника отработавшего на предприятие 20 лет.

А шоколадка к чаю, который выпьете вместе с  сотрудником, не велика взятка!

С людьми надо общаться, разговаривать, а если этот вопрос действительно для вас важен, то уж разоритесь на взятку-шоколадку.smiley
smiley У вас годовой отчет! Как можно думать о шоколаде! enlightened
Чтобы лошадки работали, их обычно кормятsmiley

Почитала, я про ваши % и в глаза сразу бросилось, то что у сей льготы ограничение действия - 3 года, до 1 января 2012 года, Это значит, что осталось практически 10 месяцев.
И ещё прежде чем идти к директору и бухгалтеру вы сами то посчитайте, ваши % укладываются в з% от фонда оплаты труда?
 

А что, рядовой сотрудник фирмы знает размер фонда заработнй платы предприятия??? smiley
Да мы тоже посчитали за 10 мес. примерно 60 000руб. экономии, а фонд зарплаты позволяет на заводе)
Я что-то путаю или некоторые на форуме, предприятие не платит проценты за нас, а просто за нас их перечисляет, то есть удерживая этим самым деньги из нашей зарплаты, а мы получаем небольшое ее увеличение, за счет уменьшения налогооблагаемой базы???
О экономии каких 60 тыс за 10 месяцев вы говорите, даже если получать налоговый вычет (а эта схема, как я поняла, ее аналогия) и то 60 тыс не получается,  за год с моей з/п меньше 50 тыс перечисляют в качестве налогов.
Chernataly, почитайте ещё раз пример расчета Lana_Lana, приведенный выше.
Уважаемая Cher_tenok!  "Пример расчета Lana_Lana"
 лишь не верное понимание того о чем идет речь и не более! Не обращая внимание на этот пример  - перечитайте заново тему! ТУТ есть ВСЁ!

На следующей неделе будет возможность проконсультирусь у аудиторов по этому вопросу. Но как я поняла, то эти деньги вам предприятие не будет дарить, а перечислять будет из вашей зарплаты.
Например ваша з\п 10 тыс рублей  На руки вы получали 8700( минус НДФЛ) При условии ваши % укладываются в 3% от фонда з\п, например сумма уплаченных % 6000 рублей, то с 6 тысяч не будут брать НДФЛ, а возьмут только с 4000 тысяч, итого  выплаты вам увеличатся на размер НДФЛ, которые раньше брали с этих 6 тысяч
Итого получается : собрав все документы вы получите 9480 на руки ( было 8700).
Выгода для сотрудника - единовременные выплаты больше на 780 рублей,
Для предприятия особой выгоды не вижу, надо анализировать(  с 2010 года увеличились з\п налоги было 26%, стало 34%) Кроме этого в этой распечатке под большим ?  не начисление налога НС иПЗ ( несчастные случаи и производственные заболевания)
Если кто более осведомлён в этом вопросе поправьте меня.

так из этих 9480 "на руки" 6000 же перечислят в банк? так? то есть получите реально 3480. то есть организация платит не за вас и вы получаете прежнюю зарплату, а перечисляет из вашей зарплаты. Реальная экономия в примере anisol 780 руб. в месяц. Но только налоговым вычетом уже больше не воспользуешься. Правильно Nerv1??? Я прочитала ВСЮ тему и не один раз.
Совершенно верно! именно так и было описано в приведенном мной примере
При чем тут ндфл из моей зп? Анисоль все не правильно поняла! Зарплату мне начисляют как и прежде, только организация ещё перечисляет в банк сумму процентов в соответствии с графиком платежей! И налоговый вычет на сумму за исключениим вычета за проценты я все равно могу получить.
Вы считаете, что ваша организация по той простой причине, что вы купили квартиру, увеличит выплаты   вам на 5-7 тысяч? Получается з\ п вам и % банку?
И уменьшает на эту сумму выплату ЕСН. Например налог ЕСН на предприятии 1000 000руб. Предприятие выплатит сотруднику проценты в размере 5000руб. и Заплатит ЕСН 995 000руб. т.е. предприятние ничего не теряет.
Вы путаете всё, на 5 тысяч уменьнается налогооблагаемая база на прибыль, ЕСН ( которого сейчас кстати нет), уменьшается на сумму начисленных налогов с 5тысяч (34% -1700). Эти 1700 предприятие не начисляет, но и не имеет возможности уменьшиь налогооблагаемую базу на прибыль, а это значит увеличится налог на прибыль.

Вопрос простой только на вскидку, на деле возникает очень много непоняток, а в результате получается, что "овчинка выделки не стоит".
Имущественный вычет на покупку жилья на данный момент 2миллиона рублей. Уплаченные % по кредиту в эту сумму не входят, (сумма по ним не ограничена).  По истечении года вы можете взять справку из банка в которой есть сумма уплаченных %, заполнить декларацию ЗНДФЛ и вам вернут НДФЛ с уплаченных %. Таким образом можно чуть ли не до конца жизни возвращать этот НДФЛ. Но это раз в год по истечении налогового периода.

То есть, если оформить такую компенсацию по уплате процентов по ипотеке организацией, то потом всё же можно получить вычет со стоимости квартиры?

Если да, то тогда ещё 2 вопроса по пунктам 3 и 4 документов, необходимых к представлению для оформления компенсационных выплат:
это когда же ещё мы получим свидетельства на наши квартиры (льгота действует до конца 11 года)?
и как быть с размером процентов, если платежи по кредиту дифференцированные, и естественно их размер узнается на фактическую дату платежа и виден только в чеке банкомата (сумма основного долга, % по кредиту)?
Льгота действует независимо от получения свидетельства - его копия не нужна, нужна копия договора купли-продажи, а он у вас есть.
Сумма выплат по ипотеке - да, каждый месяц разная. Просто в день платежа по кредиту наш бухгалтер делает звонок в банк моему кредитному инспектору и уточняет сумму %. Я в свою очередь, во второй половине дня подхожу в бухгалтерию, убеждаюсь что этот платеж отправлен, после работы заезжаю в банкомат и гашу оставшуюся часть платежа - основной долг.
Большое спасибо за комментарии.
Только у нас не договор купли продажи, а договор долевого участия. И что на счет получения налогового вычета со стоимости самого жилья?

P.S. я даже придумала как заинтересовать своего бухгалтера в этом вопросе, у ее детей тоже ипотека...
Думаю, по п. 3 вам необходимо предоставить копию договора долевого участия... Основным здесь является кредитный договор, по которому будут осуществляться выплаты.
Налоговый вычет вы будете оформлять и получите со всей суммы, которую заплатили ВЫ, за минусом уплаченных за вас процентов.
Удачи вам!
Для тех, кто повесил на себя "нелегкий ипотечный груз":

1) Ваша з\п 10 тыс рублей. На руки вы получаете 8700 ( минус НДФЛ). Убираете их в кошелек, и спокойно уходите, никто вас не догоняет и не отбирает ваши кровные.

2) Ваш ежемесячный платеж в банк по ипотеке 12500, из них 9500 - %, 3000 - основной долг. В день уплаты вы идете в банк, гасите 3000 руб., в этот же день бухгалтерия перечисляет 9500 с р/с организации. Или, как вариант, бухгалтерия 9500 выдает лично вам (абстрагируйтесь от зарплаты, здесь про нее речь не идет), и вы идете в банк и гасите 12500 р.

Для бухгалтерии:

1) Вы определяете сумму, в пределах которой вы можете беспрепятственно, легализованно возмещать работникам % по ипотеке. Например, ежемесячный фонд ЗП у вас - 1 млн.руб. 3% от этой суммы - 30000 р. Т.е. вы можете помочь в уплате ипотечных % в пределах 30000 р. - одному сотруднику, или нескольким, - как решит ваше руководство. Причем, анализ, не превысили ли выплаченные компенсации 3% от ФОТ, производится нарастающим итогом за год, от годового фонда ЗП.

2) Эти расходы относятся за счет прибыли, т.е. вы уменьшаете налогооблагаемую базу на сумму выплаченных компенсаций, перечисляете в бюджет налога на прибыль меньше, чем должны были бы.
+ эти выплаты сотруднику не облагаются никакими налогами - ни НДФЛ, ни страховые взносы не начисляются и не удерживаются. Они являются КОМПЕНСАЦИЕЙ, и не включаются в облагаемый совокупный доход.
Т.е. на отчеты по указанным налогам выплаченные компенсации не влияют.

Всё это действительно так, и всё таки я не пойму  с чего директор должен согласиться платить за вас % по ипотеке? Можно подумать что у него нет других способов уменьшить свою налогооблагаемую базу. Это должна быть только его добрая воля и хорошее отношение лично к вам?, или есть ещё что-то?

Мой работадатель САМ предложил собрать документы на погашение процентов (по мимо этого варианта было предложено еще 5 пунктов, которыми можно было воспользоваться - это все называется "Жилищная программа"), но вот только на сбор документов ТАКИИИЕ СРОКИ поставил, что только самые настоящие "электровеники" смогли собрать необходимый "пакет". .....Вот теперь сижу жду решения комиссии, повезет мне или кому другому... )))) В любом случае если кому лень идти/плохие отношения с руководством, то вы можете получить налоговый вычет по процентам в своей налоговой! В этом случае Вам не придется нести шоколадку бухгалтеру у которого годовой отчет на носу )))

А что же входит в этот пакет документов, что не возможно собрать?  Желаю положительного решения комисии! т.е . в вашу пользу. И если это решение принимается внутри компании почему нельзя подождать?

пакет документов каждый работадатель определяет сам! Представим что на Вашем предприятии 1000 чел. из которых у 300 чел. ипотека или другой параметр входящий в "Жил программу"(это пример моей работы) и возиться с каждым мало кто захочет (хотя это не факт). что бы уменьшить численность "просящих о помощи", работадатель определяет "пакет документов" и срок подачи документов (в моем случае документы нужно было собрать за 4 рабочих дня, одна из справок заказывалась в регпалате)
По большому счету именно это и может помочь - добрая воля и хорошее отношение!
Наш директор, например, поощряет стремление молодежи приобрести собственное жилье, любит порассуждать о том, как трудно в настоящее время купить квартиру, что нашему поколению очень тяжело приходится - никакой поддержки ни со стороны государства, ни от работодателя.
При этом зарплату повысить - ну никак у него рука не поднимается, что то все время мешает ))) А вот на такую просьбу откликнулся, особенно когда услышал "предприятие уменьшает налог" ...
Ну по сути дела это очень хорошее увеличение зарплаты на долгие годы! И  это должно быть довольно крупное предприятие, на котором всегда есть свободные деньги. Я работаю на среднем предприятии, у нас то густо, то пусто, в зависимости от сезона.
НЕ надолгие годы, а ПОКА только на доллгий ГОД! Вы же уже уяснили что положение действует ПОКА только до 2012 года! devil

По просьбам трудящихся положение продлят, а директора станут заботливыми и внимательными  по отношению к своим сотрудникам. Ну а пока этого не произошло, лучше надеяться на себя.

tnegodyaeva, а вы где работаете если не секрет?
В крупном производственном ООО, 300 чел.
Думаю, некорректно переходить к "личностям", я и так тут много наговорила ))
Крупная, серъезная компания возьмет в долгосрочную аренду степлерsmiley
Разобрались куда воздух входит, откуда выходит, подняли школьные знания физики? devil
товарищи, кто-нибудь оформил себе такую халяву?
Мне сказали нельзя, потому что у нас фирма по упрощенке работает (((
У меня на работе, есть один ипотечник, на данный момент оформляет документы и заявление на то что бы мы перечисляли его платежи  по кредиту, но это за счёт з\п,  и ни о какой халяве речь не идёт

Anisol, Вы сами вначале поста писали именно о халяве))))

Я всегда писала, что  предпрятие( директор) на это не пойдёт.  Про щедрые подарки от директора в виде уплаты % в своих речах не нашла. Вы что то путаете.


Писать комментарии в обсуждениях могут только авторизованные пользователи.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь!